专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

邓迪大学国际商务与人力资源管理理学硕士学位课程旨在帮助学生掌握在国际商务、管理、金融、银行、会计、市场营销及人力资源管理领域成功从事高回报工作所需的工具及技能。该课程涵盖多个不同的学科，使学生培养出一系列可转换的技能，能够进入众多高回报行业。

具有任何能够发展分析和定量技能的学科背景

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6 L:5.5 | R:5.5 | W:5.5 | S:5.5 托福 80 L:17 | R:18 | W:19 | S:20 PTE 59 L:59 | R:59 | W:60 | S:59

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 商业经济和统计学基础 Foundation Economics and Statistics for Business 2 应用商业统计学 Applied Business Statistics 3 国际化战略 Internationalisation Strategies 4 商业战略决策 Strategic Decisions for Business 5 国际商务金融 International Business Finance 6 国际商务项目 International Business Project 7 管理者人事经济学 Personnel Economics for Managers 8 人力资源管理战略 Human Resource Management Strategies 9 国际人力资源管理 International Human Resource Management 10 营销实践原理 Principles of Marketing Practice 11 全球营销 Global Marketing 12 应用商业和营销研究 Applied Business and Marketing Research 13 商业和金融预测 Forecasting for Business and Finance 14 企业管治 Corporate Governance 15 商业会计 Business Accounting