人力资源管理硕士
Master of Human Resources Management
QS排名295
| 专业方向 | 人力资源管理 | 项目类别 | 入学时间 | 项目时长 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 项目学费 | 项目规模 | 平均成绩 | 国际学生 | ||||
| 男女比例 | 就业比例 | 平均起薪 |
香港浸会大学人力资源管理硕士项目旨在使毕业生具备：
无工作经验要求；无学士学位的申请人需加上至少四年的工作经验。
类型 总分要求 小分要求
雅思 6.5 /
托福 79 /
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力资源规划和人员配置 | Human Resources Planning and Staffing |
| 2 | 培训与发展 | Training and Development |
| 3 | 绩效管理 | Performance Management |
| 4 | 薪酬与福利 | Compensation and Benefits |
| 5 | 雇佣关系与实务 | Employment Relations and Practices |
| 6 | 人力资源管理的道德原则 | Ethics in Human Resources Management |
| 7 | 人力资源研究方法与分析学 | Human Resources Research Methods and Analytics |
| 8 | 学位计划 | Degree Project |
| 9 | 中国人力资源管理 | Human Resources Management in the PRC |
| 10 | 国际人力资源比较 | International and Comparative HRM |
| 11 | 员工敬业度与幸福感 | Employee Engagement and Well-being |
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