专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

格拉斯哥大学国际人力资源管理与发展理学硕士项目主要教授人力资源管理和人力资源开发方面的课程，兼顾理论与实践，帮助学生全面积累国际范围内现代人力资源管理及开发知识。本项目是英国特许人事与发展研究所（CIPD）的认证项目，本专业学生自动成为CIPD学生会员，并有权享用世界最大的在线HR平台学习与发展资源。学校注重培养学生的领导力和管理技能，包括如何谈判，以及积极影响他人，学生通过小组工作活动提升沟通能力。

具有商业、管理、工程或相关社会科学、科学专业背景，至少有20%的课程涉及组织行为学和/或心理学、领导力、员工关系、人力资源管理、组织变革或学习和人员发展。要求雅思总分6.5（2项小分不低于6.5，其他两项不低于6.0）。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 / 托福 90 L:19 | R:20 | W:23 | S:19 PTE 60 L:59 | R:59 | W:59 | S:59

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 企业领导技能培养 Developing skills for business leadership 2 人力资源开发 Human resource development 3 人力资源管理背景：了解组织和外部环境 Human resource management context: Understanding organisations and external environments 4 国际视角下的劳务关系 International perspectives on employment relations 5 国际环境中的管理和领导 Managing and leading people in an international context 6 管理多样性 Managing diversity 7 运营和战略人力资源管理 Operational and strategic HRM 8 管理者的研究技能 Research skills for managers 9 当代经济中的职业生涯管理 Career management in the contemporary economy 10 知识管理与组织学习 Knowledge management and organisational learning 11 组织不当行为 Organisational misbehaviour 12 全球工作概况 Understanding global work