专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

阿斯顿大学人力资源管理理学硕士项目旨在为学生提供人力资源管理的详细理论知识，比如研究人力资源管理如何为业务绩效做出贡献，影响员工的积极性和敬业度的因素，企业必须遵守的法规，如何选择、招聘和培养员工以赋予他们竞争优势等。此外，学生还将学习人力资源从业人员所需的实用技能，如招聘技巧、如何应用雇佣法、有效培训和发展工具和方法，以及谈判技巧，应用国际视角探索一系列人力资源管理实践。

雅思6.5 (小分6.0，可以有一个5.5），PTE67（小分64，可以有一个59）

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 / 托福 93 L:19 | R:18 | W:23 | S:19 PTE 67 /

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 组织性行为 Organisational Behaviour 2 战略与国际人力资源管理 Strategic and International Human Resource Management 3 评估、绩效和奖励 Assessment, Performance and Reward 4 学习与人才发展 Learning and Talent Development 5 情境中的员工关系 Employee Relations in Context 6 雇佣法 Employment Law 7 研究方法 Research Methods 8 管理和解释财务信息 Managing and Interpreting Financial Information 9 学术实践伦理 Ethics in Academic Practice 10 阿斯顿全球优势 The Aston Global Advantage 11 商业项目或论文 Business Project or Dissertation 12 战略，改变和领导 Strategy, Change and Leadership 13 人力资源分析 HR Analytics