专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目深入探究人力资源管理与培训流程，并研究这二者与组织绩效和文化的关系。莱斯特大学人力资源管理与培训理学硕士项目的学生能够掌握专业知识与技能，从而胜任人力资源管理与培训领域中的专业岗位的工作。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:5.5 | R:5.5 | W:5.5 | S:5.5 托福 90 L:17 | R:18 | W:17 | S:20 PTE 61 L:51 | R:51 | W:51 | S:51

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 学术实践(人力资源管理理学硕士) Academic Practice (Human Resource Management MSc) 2 商业环境中的人力资源管理 Human Resource Management in a Business Context 3 员工发展和工作学习 Employee Development and Workplace Learning 4 人力资源从业者的个人和研究技能 Personal and Research Skills for HR Practitioners 5 组织绩效的实施和改善 Implementing Improvements in Organisational Performance 6 国际人力资源管理 International Human Resource Management 7 全球背景下的就业关系 Employment Relations in a Global Context