专业方向	法律	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目适合法律工作者以及对雇佣与劳动关系的法律条例感兴趣的非律师人员，旨在为学生提供前沿的法律知识。通过墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学习，学生将对雇佣与劳动关系法领域复杂的知识体系有更深全面的理解，包括澳洲雇佣与劳动关系法原理，在该领域的当代新兴问题，历史、理论和实践视野下的澳洲雇佣与劳动关系法的技术现状，以及澳洲雇佣与劳动关系法在国际与比较环境下的发展。墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学生还能够独立分析、批判性思考、综合处理雇佣与劳动关系法的信息、理念和理论，将其运用于相关的知识体系与实践中，并且有能力向业内或外行人员解释和传播雇佣与劳动关系法知识、技能与理念。作为雇佣与劳动关系法领域的从业者和学习者，墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学生还将懂得运用知识技能来证明自身的自主力、专业的判断力、适应性和责任感。

具有法学背景且获得从业资格证书（优秀级别），或具有从业资格证书和2年相关专业经验；或具有相关学科的本科学位和2年相关专业经验；或相关学科的本科学位，并成功完成同源研究生文凭中的四门科目和具有1年的相关专业经验。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 79 L:13 | R:13 | W:21 | S:18 PTE 58 L:50 | R:50 | W:50 | S:50

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 工作交涉 Bargaining at Work 2 开展职场调查 Conducting Workplace Investigations 3 雇佣合同法 Employment Contract Law 4 工作中的平等与歧视 Equality and Discrimination at Work 5 国际雇佣法 International Employment Law 6 劳动规范及执行 Labour Standards and their Enforcement 7 雇佣法原则 Principles of Employment Law 8 工作场所卫生与安全 Workplace Health and Safety 9 非诉讼解决机制 Alternative Dispute Resolution 10 谈判技巧 Negotiation Skills 11 公司管理与管理者责任 Corporate Governance and Directors' Duties 12 普通法基础 Fundamentals of the Common Law 13 国际人权法 International Human Rights Law 14 国际法律与发展 International Law and Development 15 国际法律实习 International Legal Internship