专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目旨在教授澳大利亚和海外员工管理和雇佣的理论和实践基础。此外，该项目还涉及工作组织检验、员工管理、工会作用、合作与磋商发展以及冲突管理途径等方面的专业知识和技能培养。西澳大学人力资源与雇佣关系硕士项目已获得澳大利亚人力资源协会的官方认证。毕业后，该项目的学生可以选择从事人力资源经理、招聘经理、培训与发展、合同发展、驻外行政、人力资源政策审议和人力资源咨询等方面的工作。

具有西澳大学认可的学士学位或同等学历，或至少2年相关行业工作经验。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 82 L:20 | R:18 | W:22 | S:20 PTE 64 L:54 | R:54 | W:59 | S:59

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 战略职场关系 Strategic Workplace Relations 2 国际雇佣关系 International Employment Relations 3 磋商与纠纷调解 Negotiation and Dispute Resolution 4 多样性与包容性 Diversity and Inclusion 5 人力资源分析学 Human Resource Analytics 6 战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management 7 成为专业人力资源师 Developing a Professional HR Career 8 员工关系法 Employee Relations Law 9 道德与可持续管理 Ethics and Sustainability Management 10 评估与选择 Assessment and Selection 11 组织发展与工作设计 Organisational Development and Work Design