专业方向	其他社科	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

组织越来越多地寻找对管理的社会、政治和道德层面有更深刻理解的毕业生，以便他们能够保护社会的更广泛利益。兰卡斯特大学政治学、哲学与管理理学硕士项目满足了对一种新型管理毕业生的需求-能够驾驭更广泛的环境，并将哲学作为解决关键政治和社会问题的工具。该课程培养有能力的管理者，他们能看到复杂问题之间的潜在联系。这些人能够满足协调经济增长、可持续性和公平社会结果的需求。该课程确保毕业生适应当代政治发展和国际关系。学生将学习如何处理复杂问题，如人员管理和组织变革。学生将深入了解与政治、哲学和机构管理相关的主要历史和知识理论、概念和问题。除了这种全新的思维方式，学生还将获得和培养跨文化团队合作、谈判、研究设计和报告写作等技能。

需要管理、商业研究、社会科学、历史、哲学、英语、语言、艺术或其他人文学科。相关的工作经验是加分的，但不是必需的。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 87 L:19 | R:19 | W:22 | S:19 PTE 58 L:50 | R:50 | W:50 | S:50

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 学位论文 Dissertation 2 人力资源管理I：语境、争议和批评 Human Resource Management I: Contexts、Controversies and Critiques 3 哲学是什么方法、目的、辩论 What is Philosophy Methods、Aims、Debates 4 宗教研究 Studying Religion 5 外交与外交政策的理论和概念 Theory and Concepts in Diplomacy and Foreign Policy 6 国际关系研究的主要方法 Major Approaches to the Study of International Relations 7 冲突管理与当代冲突 Conflict Management and Contemporary Conflicts 8 二十一世纪的组织：当代世界组织的新形式 Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World 9 组织变革的管理：挑战与争论 The Management of Organisational Change: Challenges and Debates 10 人力资源管理II：人力资源管理的兴起与发展 Human Resource Management II: The rise and growth of HRM