专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

谢菲尔德大学人力资源管理理学硕士项目培养学生对人力资源在现代组织中所起作用的专业理解。学生将在工作心理学研究所接受世界级研究人员的培训，了解人力资源问题，如多样性、绩效管理和福利。毕业后，学生将具备在人力资源管理方面取得成功的条件。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 88 L:19 | R:20 | W:19 | S:22 PTE 61 L:56 | R:56 | W:56 | S:56

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 组织员工管理 Managing People in Organisations 2 专业发展 Professional Development 3 劳资关系 Industrial Relations 4 研究方法 Research Methods 5 会计与财务管理 Accounting and Financial Management 6 雇员与组织发展 Employee and Organisational Development 7 国际人力资源研究 International Human Resource Studies 8 员工绩效管理 Employee Performance Management 9 战略管理 Strategic Management 10 学术论文 Dissertation