专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

谢菲尔德大学人力资源管理理学硕士（英国特许人事与发展方向）项目通过英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证，本课程将使学生深入了解人力资源在现代组织中的作用。学生将了解多样性、绩效管理和福利等人力资源问题。学生将在工作心理学研究所接受世界级研究人员的培训，并了解诸如多样性、绩效管理和福利等实时人力资源问题。毕业后，学生将具备在人力资源管理方面取得成功的条件。学生可以通过与机构合作项目，并据此完成论文。近期论文合作项目包括大机构培训项目对提高员工参与度和降低员工离职率的评述。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 88 L:19 | R:20 | W:19 | S:22 PTE 61 L:56 | R:56 | W:56 | S:56

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 会计与财务管理 Accounting and Financial Management 2 战略管理 Strategic Management 3 人力资源管理技巧 HRM Skills Sessions 4 组织员工管理 Managing People in Organisations 5 专业发展 Professional Development 6 劳资关系 Industrial Relations 7 员工与机构发展 Employee & Organisational Development 8 国际人力资源研究 International Human Resource Studies 9 员工绩效管理 Employee Performance Management 10 论文 Dissertation 11 研究方法 Research Methods