专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

英国利兹大学数据分析与人力资源管理理学硕士项目为学生提供对战略人力资源管理的深入、批判性理解，以及支持统计和数据分析的原则和概念。关键是，学生将了解这些原则和概念如何应用于人力资源和人事管理领域。本课程将培养学生的“数据翻译”技能。学生将学习如何识别与人力资源相关的业务问题，了解分析如何为这些问题提供解决方案，以及识别和解释可操作的见解。由在人力资源分析领域拥有广泛研究专业知识和咨询经验的高素质教学人员提供，学生将获得先进人力资源管理概念的知识和理解。

具有商业、管理或社会科学背景

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 88 L:19 | R:20 | W:21 | S:22 PTE 64 L:60 | R:60 | W:60 | S:60

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人物分析：策略与实践 People Analytics: Strategy and Practice 2 有效决策 Effective Decision Making 3 组织信息工具 Information Tools for Organisations 4 职业心理学 Occupational Psychology 5 内部沟通与变更管理 Internal Communications and Change Management