专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

纽卡斯尔大学全球人力资源管理理学硕士项目旨在培养来自不同背景的学生从事国际管理工作所需要的技能，使其成为随时能对任何跨国组织作出贡献的专业性人才。

不限专业，需要在相关领域有至少两年不间断的工作经验。需要参加面试（电话或Skype），并提交一份书面材料。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 90 L:19 | R:20 | W:20 | S:22 PTE 70 L:65 | R:65 | W:65 | S:65

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 全球人力资源管理:理论与实践 Global Human Resource Management: Theory and Practice 2 全球背景下的人员管理 People Management in Global Context 3 全球雇佣关系 Global Employment Relations 4 反射性的人力资源从业者 The Reflexive Human Resource Practitioner 5 全球经济中的人力资源开发 Human Resource Development in a Global Economy 6 研究方法 Research Methods 7 全球人力资源管理项目实践 Practice Based Project (Global HRM) 8 国际企业管理现状 Current Issues in International Business Management 9 组织管理的变化 Managing Change in Organisations 10 全球背景下的多样性 Diversity in a Global Context 11 全球人力资源管理的主要挑战 Key Challenges in Global Human Resource Management 12 跨国家的人力资源管理 HRM in Cross‐National Contexts