专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

学生将对国际人力资源管理的当代发展有批判性的认识。学生技术和数字能力将得到提升。项目提供模拟咨询项目提高学生就业能力，学生将具备技能应对在不断变化的全球工作环境。

不限专业背景

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 90 L:21 | R:21 | W:21 | S:21 PTE 67 L:64 | R:64 | W:64 | S:64

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人员管理 People Management 2 国际商务原则 Principles of International Business 3 国际人力资源管理 International Human Resource Management 4 具体背景下的比较人力资源管理 Comparative HRM in context 5 数据分析导论 Introduction to Data Analytics 6 管理竞争战略 Managing Competitive Strategy 7 国际人力资源管理实践 International HRM in Practice 8 雇佣关系 Employment Relations 9 营销策略 Marketing Strategy 10 领导力与全球挑战 Leadership and Global Challenges 11 创业：创业发展 Entrepreneurship: New Venture Development 12 数字商业模式 Digital Business Models 13 战略创新管理 Strategic Innovation Management 14 经营管理 Managing Operations 15 资源和人才管理 Resourcing and Talent Management