所属院校
项目简介
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人力资源管理 |
项目类别 |
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入学时间 |
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项目时长 |
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项目规模 |
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平均成绩 |
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国际学生 |
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| 男女比例 |
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就业比例 |
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平均起薪 |
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专业简介
本项目是英国特许人事及发展学会(CIPD)的特许会员，是有意在人力资源管理、人事或相关管理领域发展事业的人士的理想选择。课程由在人力资源管理相关研究和实践领域成就突出的学者授课。重点是培养学生批判性思维和分析技能，以及在人事管理职业中需要的更多实践技能。这些实践技能包括演讲，在处理具有挑战性的情况时的角色扮演练习，以及通过案例分析解决问题的技能。
申请时间
申请要求
具有商业、管理或相关社会科学（如社会学、心理学、经济学）学科背景
语言要求
语言要求
类型
总分要求
小分要求
雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。
雅思
6.5
L:6 | R:6 | W:6 | S:6
托福
92
L:22 | R:22 | W:22 | S:22
PTE
67
L:63 | R:63 | W:63 | S:63
顾问解析
细分方向
课程设置
课程设置
序号
课程介绍
Curriculum
1
人力资源管理:理论与实践
Human Resource Management: Theory and Practice
2
为商业领导力开发技能
Developing Skills for Business Leadership
3
雇佣关系
Employment Relations
4
领导和绩效管理
Leadership and Performance Management
5
工作的设计、组织变革与发展
Work Design, Organisational Change and Development
6
战略人力资源管理
Strategic Human Resource Management
7
人力资源管理研究方法
Research Methods for HRM
8
就业法
Employment Law
9
学习、发展和知识管理
Learning, Development and Knowledge Management
10
职业发展
Career Development
11
在人力资源管理的论文
Dissertation in Human Resource Management
