专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

本课程探索了跨越不同的国家体系管理人员的公司所面临的挑战，并将评估全球范围内的当前机构趋势。该跨学科的课程将借鉴广泛学科的理论，原理和教学，以分析宏观层面的全球竞争压力和国家机构如何影响不同组织的人员管理。您将讨论机构在塑造组织和经济中的作用，并评估有关工作组织和劳动管理的全球最佳实践模型如何在全国范围内不均衡地传播。

不限专业

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 92 L:22 | R:22 | W:22 | S:22 PTE 67 L:63 | R:63 | W:63 | S:63

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 合作项目 Collaborative Project 2 多样化世界的管理 Management in a Diverse World 3 发展经济下的国际商业和企业家精神 International Business and Entrepreneurship in Developing Economies 4 劳动社会学 Sociology of Work 5 国际人力资源管理 International Human Resource Management 6 比较政治经济学 Comparative Political Economy 7 国际比较劳资关系 International and Comparative Employment Relations 8 全球组织的多元化 Diversity in Global Organisations 9 论文 Dissertation