专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士是一个具有挑战性的一年制项目，旨在为学生在人力管理和人力资源方面的杰出职业生涯做好准备。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士课程以伦敦政治经济学院批判性和分析性的学习方法为基础，在理论和实践之间架起了独特的桥梁。学生不仅可以培养批判性思维能力，成为一名具有适应性、创新性和战略性的管理者，还可以清楚地理解组织在管理个人和劳动力时所面临的实际问题。

不限专业；不强制要求GRE/GMAT，但成绩优秀者有助于申请；不需要工作经验。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 托福 100 L:22 | R:23 | W:24 | S:22 PTE 69 L:62 | R:62 | W:62 | S:62

顾问解析 LSE作为英国乃至世界性的超一流商学院，开设的人资项目HRO分了3个方向，分别是Human Resource Management (HRM) stream，International Employment Relations (IER) stream和Organisational Behaviour (OB) stream，申请的时候就需要确认好申请的小方向。 实际上原本LSE开设有管理和人力资源、国际就业关系和人力资源管理、组织行为三个专业，后经过重组，变成了现在的新专业HRO，里面的方向就分别对应原先的三个专业。新的HRO项目强调国际化与比较，包括欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律等多个领域。据就读同学的反馈说，因为是经过重组，也有CIPD认证，所以项目的课程密度很大，学校可以安排实习，实习时会更加侧重应用分析。 招生特点：这个专业给申请生最大的善意是不强制提供gmat或者gre，然后扩大了班级的比例，变成了130人左右的大班教学，不过相对来说申请难度依旧很大，基本清一色收985的学生，按批次发offer，不限制本身专业是什么，但更倾向于社科背景的学生。2019fall的HRM/CIPD方向收到519份申请，Offer量为154，中国申请数235，offer数为32。 展开全部 展开全部

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人力资源管理:战略与政策 Management of Human Resources: Strategies and Policy 2 人力资源业务与管理基础 Foundations of Business and Management for Human Resources 3 跨国公司人力资源管理 The Management of Human Resources in Global Companies 4 组织行为学 Organisational Behaviour 5 人力资源管理技巧及从业者讲座系列 Human Resource Management Skills and Practitioner Speaker Series 6 论文 Dissertation 7 战略奖励:关键模型与实践 或 组织中的领导力:理论与实践 Strategic Reward: Key Models and Practices OR Leadership in Organisations: Theory and Practice 8 决策、偏见与推动 Decisions, Biases and Nudges