专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目采用分析方法在全球范围内教学，为学生在人力资源管理领域的职业生涯做好准备。南安普顿大学人力资源管理学位是一个很好的机会，学习人力资源，推进或改变目前的职业生涯。这是一个分析和实证的人力资源管理硕士学位。学生的课程讲师将专注于运营和战略问题，并将自己的研究和经验带到教学中。该课程将鼓励学生培养分析和实用的人员管理技能。

可接受的学科背景:社会科学(含有论文的定性研究的)，如企业管理、传播学、经济学、教育学、政府学与政治科学、语言学、社会学。 不接受的学科背景： 语言研究：专注于学习一门语言或如何翻译的学科，如“商务英语”、“应用英语”或“翻译”，这些专业是不被接受的。不过不适用于英国的“英语”和“英国文学”学位。 艺术/设计/职业研究：专注于学习一种特殊形式的艺术、工艺或职业的学科。这些学科包括艺术、平面设计、摄影、电视广播、剧本写作或表演/舞蹈。 如果有工作经验，可以case by case考虑

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 托福 100 L:23 | R:23 | W:24 | S:24 PTE 70 L:65 | R:65 | W:65 | S:65

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 报告写作技能 Report Writing Skills 2 小论文写作技巧 Essay Writing Skills 3 战略人力资源开发 Strategic Human Resource Development 4 员工关系 Employee Relations 5 人力资源管理当代议题和争辩 Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management 6 人力资源关键技能 Key Skills for Human Resource Management 7 定量和定性研究 Quantitative and Qualitative Research 8 论文 Dissertation 9 战略人力资源管理 Strategic Human Resources Management 10 组织发展 Organisational Development 11 比较和国际人才管理 Comparative and International People Management 12 欧洲劳动力市场 European Labour Markets