专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

伦敦大学国王学院的人力资源管理与组织分析理学硕士项目旨在为学生应对人力资源、学习与发展、组织发展和组织变革方面的关键挑战做好准备。通过以研究为导向、以实证为基础、创新的教学方法，该项目为学生将来成为专业领袖奠定了基础。

需要具有相关社会科学背景，如果有相关工作经验其他背景也可考虑

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 托福 100 L:23 | R:23 | W:25 | S:23 PTE 69 L:62 | R:62 | W:62 | S:62

顾问解析 KCL只有一个人资相关项目，就是MSc Human Resource Management & Organisational Analysis，开设在商学院下。 课程设置：专业课程涵盖了人力资源中的关键和挑战性问题，包括战略、组织管理、人力资源管理中的当代挑战，绩效、福利以及高级定性和定量分析。KCL的人资项目和LSE的有一点像，整体会比较偏向社科，据说LSE的老师有部分也是来自KCL，可能属于学术交流范畴。建议本身社科的学生去申，像商英啊，会计的或管理背景的几乎不怎么录取，HRM&OA课程是中班教学，也是有CIPD认证，毕业就能获得。 就业服务：就业方向来看，人力咨询、薪酬结构/薪酬激励研究、招聘、培训都是很不错的选择。 招生特点：该项目一年大概会录取75个学生左右，授课地点在伦敦市中心Waterloo Campus。KCL比较喜欢211，所以像西财，上财，中南财的学生就相对更好申这个专业，入读率也比较高，而且KCL向来也是高分控，所以录取的学生背景整体情况都不错，雅思要求总分7，每项6.5。据就读的小伙伴反应，来King's的人一定要做好当学霸的心理准备，不包括dissertation有8门必修课，考试的话一周考四门试，两个小时写两篇1000字的essay，所以学术压力还是比较大的。 展开全部 展开全部

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 论文 Dissertation 2 组织分析与管理方法 Approaches To The Analysis & Management Of Organisations 3 高绩效和员工幸福感 High Performance & Employee Well-Being 4 多元化管理：当代议题 Managing Diversity: Contemporary Issues 5 人力资源管理和组织分析研究方法 Research Methods In Human Resource Management & Organisational Analysis 6 商业和金融环境中的管理 The Business & Financial Context Of Management 7 人力资源管理：概念和战略视野 The Management Of Human Resources: Conceptual And Strategic Perspectives 8 新型雇佣关系 The New Employment Relations 9 新劳动力：议题与挑战 The New Workforce: Issues And Challenges