专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

本课程将为您提供专业的人力资源管理知识和咨询技能。 您还将开发自己的关键业务技能，并通过组织挑战将理论应用于实践。 凭借人员管理方面的最新知识，您将为各种商业管理角色做好准备

具有任何包括适当水平的商业、管理、组织或心理学内容的学科背景。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 托福 100 L:24 | R:24 | W:24 | S:24 PTE 69 L:62 | R:62 | W:62 | S:62

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人力资源管理 Human Resource Management 2 领导和管理变更 Leading and Managing Change 3 管理全球组织中的人员 Managing People in Global Organisations 4 工作中的平等、多样性和包容性 Equality, Diversity and Inclusion at Work 5 人员分析 People Analytics 6 战略人力资源管理在行动 Strategic Human Resource Management in Action 7 分析商业和社会中的重大挑战 Analysing Grand Challenges in Business and Society 8 劳工法 Employment Law 9 自主学习 Independent Study 10 管理咨询 Management Consulting 11 谈判 Negotiation 12 技术管理 Technology Management 13 论文 Dissertation 14 练习轨道 Practice Track