专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

曼彻斯特大学人力资源开发（国际发展）理学硕士学位课程旨在使学生批判性地理解人力资源开发在机构和社会中增强绩效方面的作用。

不限专业背景

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 7 L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5 托福 100 L:25 | R:25 | W:25 | S:25 PTE 76 L:70 | R:70 | W:70 | S:70

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人力资源开发：关键概念 Human Resource Development: Key Concepts 2 人力资源开发与领导 Human Resource Development & Leadership 3 人力资源开发：实践中的计划和政策 Human Resource Development: Programmes and Policies in Practice 4 组织发展 Organisation Development 5 国际背景下的人力资源开发与研究 HRD and Research in an International Context 6 教育公平与多元化的国际观点 International Perspectives on Equity and Diversity in Education 7 教育领导 Education Leadership 8 引领教育变革与发展 Leading Educational Change and Development 9 可持续发展教育 Educating for Sustainability 10 产业竞争力与全球转型 Industrial Competitiveness and Global Transformation 11 国际化管理 International Management 12 全球经济中的工作和就业 Work and Employment in the Global Economy 13 电子政务 E-Government 14 电子商务：组织与策略 eBusiness: Organisation and Strategy 15 发展的政治与治理 The Politics and Governance of Development